QUẢN LÝ KHO BÃI VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ SỐNG CÒN VỚI DOANH NGHIỆP

Quản lý kho bãi là một vấn đề có tính chất quyết định đến sự sống còn của doanh nghiệp, nếu lượng hàng tồn kho quá nhiều hay quá ít đều đem lại những hậu quả khó lường và ảnh hưởng đến quá trình sản xuất kinh doanh. Do đó, công tác quản lý kho hàng cũng là một nhiệm vụ đóng góp quan trọng vào sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp rất chú trọng đến việc đào tạo đội ngũ quản lý kho, hiểu được điều này PMS đã triển khai đào tạo chương trình: “Quản trị kho bãi chuyên nghiệp” cho các Anh/Chị đến từ nhiều doanh nghiệp khác nhau.

quản lý kho bãi

Với sự chia sẽ từ Chuyên gia - Cố vấn quản trị sản xuất tại PMS, Giảng viên Hoàng Minh Nghiệp đã mang đến cho các Anh/Chị các kiến thức chuyên sâu và cách giải quyết các vấn đề đang gặp phải trong quá trình quản lý kho tại Doanh nghiệp.

quản lý kho bãi

PMS với Phương châm - “Đồng hành cùng sự phát triển của Doanh Nghiệp” - các nội dung, kiến thức được Giảng dạy tại PMS đều là những kiến thức xuất phát từ thực tiễn và gắn liền với các hoạt động của Doanh Nghiệp, vì vậy các Anh/Chị Học viên rất hào hứng và lắng nghe các ý kiến chia sẽ và giải đáp từ Giảng viên mang lại trong quá trình học.

quản lý kho bãi

Khóa học kết thúc với sự đánh giá hài lòng 100% về đội ngũ Giảng viên, sự phục vụ của đội ngũ nhân viên PMS của các Anh/Chị Học viên như một lời khẳng định về sự cam kết chất lượng trong các khóa đào tạo mà PMS mang tới.

quản lý kho bãi

Những ý kiến đánh giá, đóng góp chia sẽ, những Email cảm ơn về chương trình bổ ích sau khóa học là những lời động viên cho PMS tiếp tục mang tới những chương trình chất lượng nhất, thực tiễn nhất tới Doanh nghiệp tại Việt Nam.Trường PMS hy vọng sau khóa học, các Anh/Chị Học viên sẽ thực hành thành thạo các kiến thức và kỹ năng ngay tại Doanh nghiệp của mình. Hẹn gặp lại các Anh/Chị trong những khóa học tiếp theo.

quản lý kho bãi

Trường PMS.

Các Tin tức Khác

BÍ QUYẾT TUYỂN DỤNG: XÁC ĐỊNH RÕ BẠN CẦN GÌ Ở ỨNG VIÊN

Việc “săn tìm” ứng viên thích hợp cho một vị trí tuyển dụng có thể làm nản chí bất cứ nhà tuyển dụng nào. Có

NẮM BẮT CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN THUỘC THẾ HỆ Y

Theo một nghiên cứu của Adecco, một công ty tư vấn tuyển dụng nguồn nhân lực, các ứng viên thế hệ Y (còn gọi là “Millennials” tức những người có độ tuổi 18-34) có vẻ hưởng ứng rất nhiệt tình phương thức tuyển dụng nhân sự mới mẻ này.

VÌ SAO BẠN TUYỂN DỤNG SAI NGƯỜI ?

Tuyển dụng nhân viên là một quá trình đầy rủi ro. Các quá trình tuyển dụng được tạo ra để hạn chế lỗi tuyển sai người, tuy nhiên nhiều công ty đều đã từng chọn những ứng viên không phù hợp. Làm sao bạn có thể tránh được lỗi này?

NHỮNG KỸ NĂNG CẦN THIẾT CỦA MỘT CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG TỐT

Tuyển dụng nhân sự là một việc cực kì quan trọng, chính vì vậy trong hầu hết các doanh nghiệp lớn, vị trí chuyên viên tư vấn tuyển dụng luôn được đề cao và quyết định sự phát triển của công ty. Có thể nói đơn giản, chuyên viên tư vấn tuyển dụng là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và nhân sự, là người tìm ra những ứng viên tài năng và phù hợp nhất.

1 2 3 4 5 13