Sự kiện

CHUYÊN KHẢO ” TÁI CẤU TRÚC TỔ CHỨC HỆ THỐNG XƯỞNG SẢN XUẤT”

Diễn ra trong vòng: 03:00:00

Lầu 1 – Trụ sở PMS, 70 Hòa Hưng, Phường 13, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh

Trường Tư Vấn Đào Tạo PMS

Miễn Phí

08:30

17

Tháng 07

CHUYÊN KHẢO : THIẾT LẬP VÀ ỨNG DỤNG BỘ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ (KPIS) XƯỞNG SẢN XUẤT

Diễn ra trong vòng: 03:00:00

Lầu 1 – Trụ sở PMS, 70 Hòa Hưng, Phường 13, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh

Lầu 1 – Trụ sở PMS, 70 Hòa Hưng, Phường 13, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh

Miễn Phí

08:30

14

Tháng 08

CHUYÊN KHẢO : LẬP KẾ HOẠCH ĐIỀU ĐỘ SẢN XUẤT THEO ĐỊNH HƯỚNG LEAN ( JUST IN TIME )

Diễn ra trong vòng: 03:00:00

Lầu 1 – Trụ sở

PMS, 70 Hòa Hưng, Phường 13, Quận 10, Tp. Hồ Minh

Miễn Phí

08:45

28

Tháng 04

Tin tức

Tuyển dụng

Gia nhập cùng đội ngũ PMS, năng động, nhiệt tình và tận tâm trong công việc

QUẢN LÝ KHO BÃI VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ SỐNG CÒN VỚI DOANH NGHIỆP

Quản lý kho bãi là một vấn đề có tính chất quyết định đến sự sống còn của doanh nghiệp, nếu lượng hàng tồn kho quá

TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT – NỀN TẢNG QUẢN LÝ QUAN TRỌNG CỦA DOANH NGHIỆP

Buwon hiện đang là một trong những đối tác của các Thương hiệu giày lớn trên thế giới như Nike, Adidas, chính vì vậy họ

BỘ QUY TRÌNH NHÂN SỰ TỪ A-Z

Những người làm nhân sự trong công ty luôn muốn xây dựng một quy trình nhân sự đúng chuẩn và phù hợp với công ty. Nhưng

KPI & BSC – NHỮNG SAI LẦM THƯỜNG GẶP

Qua nhiều dự án tư vấn xây dựng hệ thống KPI trên cả nước, PMS chúng tôi thường được nghe các chủ doanh nghiệp, các

BÍ QUYẾT TUYỂN DỤNG: XÁC ĐỊNH RÕ BẠN CẦN GÌ Ở ỨNG VIÊN

Việc “săn tìm” ứng viên thích hợp cho một vị trí tuyển dụng có thể làm nản chí bất cứ nhà tuyển dụng nào. Có

NẮM BẮT CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN THUỘC THẾ HỆ Y

Theo một nghiên cứu của Adecco, một công ty tư vấn tuyển dụng nguồn nhân lực, các ứng viên thế hệ Y (còn gọi là “Millennials” tức những người có độ tuổi 18-34) có vẻ hưởng ứng rất nhiệt tình phương thức tuyển dụng nhân sự mới mẻ này.

VÌ SAO BẠN TUYỂN DỤNG SAI NGƯỜI ?

Tuyển dụng nhân viên là một quá trình đầy rủi ro. Các quá trình tuyển dụng được tạo ra để hạn chế lỗi tuyển sai người, tuy nhiên nhiều công ty đều đã từng chọn những ứng viên không phù hợp. Làm sao bạn có thể tránh được lỗi này?