Bí Quyết Đào Tạo Đội Ngũ Giảng Viên Nội Bộ Vững Mạnh

Sở hữu đội ngũ giảng viên nội bộ vững mạnh sẽ giúp Doanh nghiệp chủ động trong hoạt động đào tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tiết kiệm các chi phí đào tạo bên ngoài. Bên cạnh đó, giảng viên nội bộ có thế mạnh là hiểu được các hoạt động trong doanh nghiệp, chủ động lên các kế hoạch đào tạo cần thiết ngay cho đội ngũ. Đó là lý do vì sao đào tạo giảng viên nội bộ đang là một trong những vấn đề được doanh nghiệp quan tâm hiện nay.

Training Tt

Có thể bạn quan tâm:

4 bí quyết giúp xây dựng và đào tạo đội ngũ giảng nội bộ vững mạnh:

Xây dựng nền tảng

  • Xây dựng Quản trị đào tạo: Hệ thống quản trị đào tạo bao gồm các quy trình, quy chế, các quy định về tương tác giữa các phòng ban và phòng đào tạo. Quy chế bao gồm: nguyên tắc xây dựng giáo trình, ngân sách đào tạo, quy định lựa chọn đối tác thuê ngoài, quy định học viên và giảng viên khi tham gia đào tạo…
  • Sự ủng hộ từ ban lãnh đạo: bộ phận đào tạo cần nhận được sự đồng hành từ ban lãnh đạo để tránh các sự việc như: không tập trung khi được đào tạo, không nghiêm túc tham gia theo lịch trình của phòng đào tạo…
  • Truyền thông nội bộ: những chương trình truyền thông hoạt động hiệu quả sẽ tạo hiệu ứng tốt cho hoạt động đào tạo nội bộ.

đào tạo giảng viên nội bộ

Lựa chọn đội ngũ giảng viên

  • Xây dựng tiêu chí đánh giá: tại bước này bộ phận đào tạo có thể ứng dụng một số mô hình như ASK, ASKO,…để có các tiêu chuẩn lựa chọn đội ngũ.
  • Lựa chọn danh sách giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí đánh giá.
  • Đánh giá, phân cấp độ giảng viên: phân cấp, phân loại các giảng viên thành các nhóm: đứng lớp ngày, cần được đào tạo & theo dõi thêm.
  • Xây dựng lộ trình huấn luyện Giảng viên.

quản lý cấp trung

Đào tạo giảng viên nội bộ

  • Triển khai lộ trình huấn luyện các năng lực.
  • Tổ chức các chương trình giảng demo.
  • Xây dựng và đôn đốc triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo.

Ky Nang Huan Luyen Nhan Vien La Gi

>>> Tìm hiểu thêm khóa “Đào tạo giảng viên – Train The Trainer” – PMS

Duy trì và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ

  • Theo dõi, ghi nhận và đánh giá kết quả đào tạo.
  • Tổ chức các chương trình thi đua, tạo ra các danh hiệu thi đua.
  • Thực hiện các chế độ đãi ngộ, chế độ phụ cấp, lương ngoài giờ, quà tặng vào dịp đặc biệt…

Business Growth Concept Vector Illustration.

Đào tạo giảng viên nội bộ chuyên nghiệp là một nhu cầu thiết yếu của Doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn phát triển, xây dựng văn hóa, cần đội ngũ đào tạo và những chương trình có nội dung chất lượng. Từ đó giúp nâng cao chất lượng nguồn lao động, đào tạo đội ngũ kế thừa tiềm năng, phát triển nguồn lực trong tương lai.

__________________________________________

HỌC VIỆN TƯ VẤN – ĐÀO TẠO PMS

Trụ sở: Tầng 9, Tòa nhà Thủy Lợi 4, 102 Nguyễn Xí, P 26, Quận Bình Thạnh, TP HCM

CN Bình Dương: Đại học Quốc Tế Miền Đông, Đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Hòa Phú, Thành phố mới Bình Dương, Tỉnh Bình Dương

Email: info@pms.edu.vn

Điện thoại: 028 7300 6069

 

 

 

0965 845 468

Dịch vụ thiết kế website Chuyên nghiệp Chuẩn SEO