Chuyên ngành nhân sự

5 Lợi ích của thuê ngoài dịch vụ tư vấn nhân sự

Dịch vụ tư vấn nhân sự giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề về

Top 4 công ty tư vấn nhân sự uy tín tại TPHCM

Công ty tư vấn nhân sự là đơn vị đồng hành cùng doanh nghiệp tìm

Tư vấn hệ thống đánh giá năng lực

Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhằm tạo cơ sở để

Tư vấn xây dựng hệ thống lương 3P

Vấn đề trả lương cho nhân viên luôn là vấn đề nan giải của các

Tư vấn xây dựng hệ thống KPI theo định dạng BSC

KPI là công cụ đo lường, chỉ số đánh giá hiệu quả công việc qua

TƯ VẤN NHÂN SỰ – TRƯỜNG TƯ VẤN ĐÀO TẠO PMS

Tư vấn nhân sự là hoạt động giải quyết các khó khăn của Doanh nghiệp

Do đâu doanh nghiệp khó khăn khi tuyển dụng và giữ chân nhân sự

Nhiều doanh nghiệp (đặc biệt là startup & SME) dường như đang gặp nhiều khó

Train the trainer – Đào tạo nội bộ là yếu tố sống còn của Doanh nghiệp.

Bất cứ doanh nghiệp nào muốn phát triển lâu dài và bền vững thì cũng

Hệ thống lương 3P là gì? Cách áp dụng hệ thống thành công!

Hệ thống lương 3P chính là hệ thống được xây dựng sao cho cấu phần

Làm sao để tuyển dụng nhân sự hiệu quả mà vẫn tiết kiệm chi phí?

Để tuyển dụng nhân sự hiệu quả với đội ngũ nhân sự “chuẩn”, phù hợp

Khung năng lực cần có của vị trí cán bộ quản lý cấp trung

Tổng hợp các tổng quan về xây dựng khung năng lực quản lý cấp trung

Khung năng lực là gì? Cấu trúc & các bước xây dựng khung năng lực

Hệ thống đánh giá năng lực (hay còn gọi là khung năng lực) là một phần của hệ

42 năng lực theo kiểu Havard

PMS tổng hợp một số thông tin về xây dựng tài liệu khung năng lực.

5 Bước xây dựng và triển khai khung năng lực cho doanh nghiệp

Để khung năng lực được đưa vào sử dụng, cần phát triển công cụ đánh

KPI là gì? Tầm quan trọng của KPI đối với doanh nghiệp

1. KPI là gì? KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator có nghĩa là