Chuyên ngành nhân sự

Khung năng lực là gì? Cấu trúc & các bước xây dựng khung năng lực

Hệ thống đánh giá năng lực (hay còn gọi là khung năng lực) là một phần của hệ

42 năng lực theo kiểu Havard

PMS tổng hợp một số thông tin về xây dựng tài liệu khung năng lực.

5 Bước xây dựng và triển khai khung năng lực cho doanh nghiệp

Để khung năng lực được đưa vào sử dụng, cần phát triển công cụ đánh

KPI là gì? Tầm quan trọng của KPI đối với doanh nghiệp

1. KPI là gì? KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator có nghĩa là

Xây dựng khung năng lực là gì?

Xây dựng khung năng lực là một phương pháp tổng hợp nhằm hỗ trợ cho

Tư vấn xây dựng KPI hiệu quả

Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc

Tư vấn lương – 4 yếu tố giúp xác định mức lương hợp lý

Lương là một trong nhiều yếu tố quyết định về sự gắn bó của nhân

Lương – Bí quyết giữ chân nhân tài của doanh nghiệp

Lương – Bí quyết giữ chân nhân tài của doanh nghiệp Trong bất cứ một

Hướng dẫn định biên nhân sự

Hướng dẫn định biên nhân sự và tổng quan những điều cần biết Phân tích

Áp dụng các nguyên tắc định biên nhân sự như thế nào?

Một số ví dụ hướng dẫn hoạch định cụ thể từng vị trí và các bước

Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự

Qui trình xây dựng kế hoạch định biên nhân sự. Để thực hiện hoạch định

Trả lương theo KPI

Hiện nay nhiều người chưa hiểu rõ về phương pháp trả lương theo KPI nên

Lợi ích khi xây dựng hệ thống lương 3P

Với bài viết “Hệ thống Lương 3P là gì?” thì bạn cũng đã hiểu rõ

Cách trả lương 3P là gì?

Cách trả lương 3P là gì? Trong kinh doanh thời hiện đại, việc quản lý

Mẫu bảng lương theo cách xây dựng hệ thống lương 3p

Mẫu bảng lương theo cách xây dựng hệ thống lương 3p Ngày nay, khi xã