THÔNG TIN KHÓA HỌC

KỸ NĂNG TUYỂN CHỌN VÀ ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN THEO CBI

Khai giảng : 04/01/2022 [Elearning]

                      01/12/2021 [Public]

Phí tham dự : 1.400.000 VND [Elearning]

                       2.000.000 VND [Public]

Thời lượng : 2 buổi

Địa điểm học : Hồ Chí Minh

ĐĂNG KÝ CHƯƠNG TRÌNH

chương trình nổi bật

img service slide1 1

Đào tạo theo nhu cầu Doanh nghiệp


Song song với các chương trình đào tạo được tổ chức thường xuyên tại trụ sở của Nhà Trường, PMS còn thường xuyên triển khai các chương trình đào tạo chuyên biệt, theo yêu cầu riêng của từng doanh nghiệp…

quy trình inhouse
5c89b9e72f8e7

Dịch vụ tư vấn nhân sự


Với nhiều dự án đã thực hiện cho nhiều Tập Đoàn, Doanh nghiệp lớn và được sự đánh giá cao của Khách hàng về tính hiệu quảthực tế của dự án mang lại. PMS hiện nay cung cấp các dịch vụ tư vấn Lương, KPIs & BSC, Khung năng lực...

chi tiết chương trình
52849128 23843177640550512 3174692860012265472 n

Dịch vụ tư vấn sản xuất


Với hoạt động tư vấn sản xuất, Chúng tôi sẽ giúp Doanh nghiệp xây dựng một cơ chế quản lý nhà máy đề cao tính an toàn, hiệu quả và chú trọng đến việc thỏa mãn các yêu cầu về chất lượng của khách hàng thông qua các hoạt động 5S và Cải tiến liên tục.

chi tiết chương trình

Giới thiệu

Bên cạnh sức mạnh Tài chính, Nhân tài là một trong những yếu tố chủ chốt quyến định đến sự thành bại của doanh nghiệp, để có được một đội ngũ nhân lực đủ tâm, đủ tầm để thực hiện hoá các chiến lược kinh doanh luôn là nỗi trăn trở của bất kỳ lãnh đạo doanh nghiệp nào.

Trong tiến trình xây dựng đội ngũ nhân lực hiệu quả cho doanh nghiệp, việc tìm kiếm, sàng lọc, phân loại, đánh giá ứng viên trong quá trình tuyển dụng luôn là thách thức cho bất kỳ đội ngũ Tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài trong Doanh nghiệp.

Do đó, công tác tuyển dụng luôn là yếu tố then chốt thành công trong mọi doanh nghiệp.

Tuy nhiên, làm thế nào để có thể tuyển dụng nhân sự một cách đúng đắn, hiệu quả nhất?

Phỏng vấn theo năng lực (Competency Base Interview – CBI) là phương pháp phỏng vấn được thiết kế nhằm đánh giá toàn diện năng lực của ứng viên giúp đánh giá khách quan hơn, khắc phục những khó khăn trong tuyển dụng và định kiến của người phỏng vấn.

 

kỹ năng tuyển chọn và đánh giá ứng viên theo CBI

Khoá đào tạo “Kỹ năng tuyển chọn và đánh giá ứng viên theo phương pháp CBI” của Trường Tư Vấn – Đào Tạo PMS là Chương trình hoàn toàn mới và được PMS nghiên cứu triển khai nhằm chia sẻ các cách thức, kinh nghiệm, tuyệt chiêu và phương pháp CBI cho người làm công tác tuyển dụng của doanh nghiệp, mang lại hiệu quả thiết thực với những chia sẻ thực tiễn hết sức sinh động, giàu tính ứng dụng của Giảng viên là các Chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Chương trình là lời giải thú vị và hữu ích cho Quý doanh nghiệp.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ KHÓA HỌC KỸ NĂNG TUYỂN CHỌN VÀ ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN THEO PHƯƠNG PHÁP CBI

Khóa học được thiết kế dành cho:

  • Ban Giám đốc công ty.
  • Giám đốc, Trưởng phòng nhân sự, cán bộ nhân sự.
  • Các cấp quản lý khác.
  • Những cá nhân muốn tìm hiểu và ứng dụng phương pháp này.

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO

  • 30% lý thuyết, 70% hoạt động dựa trên cách tiếp cận giải quyết vấn đề, thực hành và phát huy tối đa tính chủ động của học viên.
  • Trong quá trình học Học viên được khuyến khích liên hệ thực tiễn hoạt động doanh nghiệp để phát hiện ra các vấn đề tồn tại và biết cách xử lý.
  • Vấn đề của Học viên sẽ được phân tích trên lớp và sử dụng như các minh hoạ sống động. Học viên sẽ thực hành các kỹ năng xử lý tình huống tại lớp.
  • Với vai trò là người dẫn dắt và hổ trợ, Giảng viên sẽ vận dụng các phương pháp học tương tác để giúp Học viên chủ động tiếp cân những phương pháp, kỹ năng mới thông qua các hoạt động như thảo luận nhóm, role play, games … từ đó áp dụng được những công cụ, phương pháp thực tế nhằm giúp cho Học viên cải tiến chất lượng và nâng cao hiệu quả làm việc của từng vị trí đặc thù trong công tác quản lý tại doanh nghiệp.

GIẢNG VIÊN

Giảng viên Business Edge, Better Work, những người có kinh nghiệm quản lý thực tiễn lâu năm tại các Tập đoàn đa quốc gia, các Doanh Nghiệp trong và ngoài nước. Giảng Viên sẽ chia sẻ kinh nghiệm và giúp người học giải quyết những khó khăn ngay tại lớp học.

THỜI GIAN ĐÀO TẠO

  • 2 buổi (1 ngày)
  • Sáng: từ 8h30’ – 11h30’; Chiều: từ 13h30’-16h30’

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

Sau khi kết thúc khoá học kỹ năng tuyển chọn và đánh giá ứng viên, Học viên có thể:

  • Nắm rõ mục đích và vai trò quan trọng của một hệ thống tuyển dụng đúng đối tượng;
  • Keywords sàng lọc đúng ứng viên phù hợp cho từng đối tượng;
  • Xác lập khung tiêu chuẩn năng lực cho vị trí tuyển dụng;
  • Xây dựng ma trận phỏng vấn đánh giá cho từng vị trí;
  • Áp dụng mô thức STAR để phỏng vấn thu thập thông tin ứng viên;
  • Đọc tính cách ứng viên bằng công cụ đánh giá DISC để tìm ra “động lực” của ứng viên hợp với công việc và văn hoá công ty.
  • Phương pháp đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả và xếp loại ứng viên dựa theo khung năng lực CBI;
  • Cách tổ chức phỏng vấn/tuyển dụng hiệu quả.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Để biết thêm chi tiết về nội dung chương trình, vui lòng liên hệ Bộ phận tư vấn đào tạo của Trường Tư Vấn – Đào Tạo PMS:

Dia Chi 1 Trụ sở chính: Tầng 9,Tòa Nhà Thủy Lợi,102 Nguyễn Xí, Phường 26, Quận Bình Thạnh, TP HCM

Dia Chi 2CN Bình Dương: Đại học Quốc Tế Miền Đông, Đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Hòa Phú, Thành phố mới Bình Dương, Tỉnh Bình Dương

Dien Thoai Điện thoại: (028) 7300 6069/(028) 6269 2333. Fax: (028) 6264 7223.

Email Email: info@pms.edu.vn

Website Website: www.pms.edu.vn

Showyentirebluetonguelizard Small Lịch khai giảng khóa học trực tuyến xem tại ĐÂY

Phí ưu đãi được áp dụng khi đăng ký sớm trước 7 ngày hoặc theo nhóm từ 3 người trở lên