THÔNG TIN KHÓA HỌC

ỨNG DỤNG DISC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

Khai giảng : 21/12/2021 [Elearning]

                      24/11/2021 [Public]

Phí tham dự : 1.400.000 VND [Elearning]

                        2.000.000 VND [Public]

Thời lượng : 2 buổi

Địa điểm học : Hồ Chí Minh

ĐĂNG KÝ CHƯƠNG TRÌNH

chương trình nổi bật

img service slide1 1

Đào tạo theo nhu cầu Doanh nghiệp


Song song với các chương trình đào tạo được tổ chức thường xuyên tại trụ sở của Nhà Trường, PMS còn thường xuyên triển khai các chương trình đào tạo chuyên biệt, theo yêu cầu riêng của từng doanh nghiệp…

quy trình inhouse
5c89b9e72f8e7

Dịch vụ tư vấn nhân sự


Với nhiều dự án đã thực hiện cho nhiều Tập Đoàn, Doanh nghiệp lớn và được sự đánh giá cao của Khách hàng về tính hiệu quảthực tế của dự án mang lại. PMS hiện nay cung cấp các dịch vụ tư vấn Lương, KPIs & BSC, Khung năng lực...

chi tiết chương trình
52849128 23843177640550512 3174692860012265472 n

Dịch vụ tư vấn sản xuất


Với hoạt động tư vấn sản xuất, Chúng tôi sẽ giúp Doanh nghiệp xây dựng một cơ chế quản lý nhà máy đề cao tính an toàn, hiệu quả và chú trọng đến việc thỏa mãn các yêu cầu về chất lượng của khách hàng thông qua các hoạt động 5S và Cải tiến liên tục.

chi tiết chương trình

Giới thiệu

Như chúng ta đều biết, quản trị con người là một trọng trách quan trọng của các cấp Quản lý trong việc thu hút, đào tạo và gìn giữ nhân tài. Tuy nhiên vấn đề thường gặp tại các doanh nghiệp là bản thân người quản lý chưa được trang bị những kiến thức nền tảng về tâm lý học nhân sự, chưa hiểu hết về bản chất hình thành tính cách cá nhân dẫn đến chưa tối ưu hiệu suất khai thác của mỗi nhân viên trong tổ chức.

Ngày nay việc ứng dụng hành vi trong quản trị nhân sự hiện đại sẽ giúp cho người Quản lý hiểu rõ bản thân, hiểu rõ nhân viên, hiểu rõ đội ngũ, xử lý các mâu thuẫn trong quá trình quản lý để có thể tận dụng các thế mạnh của họ, hạn chế những điểm hạn chế. Khuyến khích, giao việc và tạo động lực để cho nhân viên phát huy và hơn nữa chỉ ra cho họ các phần luyện tập để thay đổi những thói quen cản trở khả năng thành công của họ.

DISC là một công cụ xác định tính cách của người đối diện tại một thời điểm nhất định thông qua quan sát hành vi của họ. Theo lý thuyết này, tính cách của mỗi người trong số chúng ta đều nằm trong 4 khuôn mẫu hành vi của 4 nhóm: D (Dominance – Sự thống trị), I (Influence – Sự ảnh hưởng), S (Steadiness – Sự kiên định), C – (Compliance – Sự tuân thủ).

ứng dụng disc trong quản trị nhân sự hiện đại

Cũng giống như nhiều công cụ dự đoán tính cách khác, DISC là một công cụ hữu ích để cá nhân có thể hiểu rõ bản thân và những người xung quanh.

Riêng với những người làm nhân sự, quản lý, DISC có thể giúp bạn nắm được điểm mạnh, điểm yếu của đối phương để có phương án khai thác, sử dụng và điều chỉnh hợp lý.

Vậy làm thế nào để ứng dụng được công cụ DISC vào trong quản trị con người của doanh nghiệp?

Khoá đào tạo “Ứng dụng DISC trong quản trị nhân sự hiện đại” của Trường Tư Vấn – Đào Tạo PMS là Chương trình hoàn toàn mới và được PMS nghiên cứu triển khai nhằm giúp cho công tác quản lý con người của doanh nghiệp thực sự mang lại hiệu quả thiết thực với những chia sẻ thực tiễn hết sức sinh động, giàu tính ứng dụng của Giảng viên là các Chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Chương trình là lời giải thú vị và hữu ích cho Quý doanh nghiệp.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ KHÓA HỌC ỨNG DỤNG DISC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

Khóa học được thiết kế dành cho:

  • Ban Giám đốc công ty
  • Giám đốc, Trưởng phòng nhân sự, cán bộ nhân sự.
  • Các cấp quản lý khác.
  • Những cá nhân muốn tìm hiểu và ứng dụng phương pháp này.

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO

  • 30% lý thuyết, 70% hoạt động dựa trên cách tiếp cận giải quyết vấn đề, thực hành và phát huy tối đa tính chủ động của học viên.
  • Trong quá trình học Học viên được khuyến khích liên hệ thực tiễn hoạt động doanh nghiệp để phát hiện ra các vấn đề tồn tại và biết cách xử lý.
  • Vấn đề của Học viên sẽ được phân tích trên lớp và sử dụng như các minh hoạ sống động. Học viên sẽ thực hành các kỹ năng xử lý tình huống tại lớp.
  • Với vai trò là người dẫn dắt và hổ trợ, Giảng viên sẽ vận dụng các phương pháp học tương tác để giúp Học viên chủ động tiếp cân những phương pháp, kỹ năng mới thông qua các hoạt động như thảo luận nhóm, role play, games … từ đó áp dụng được những công cụ, phương pháp thực tế nhằm giúp cho Học viên cải tiến chất lượng và nâng cao hiệu quả làm việc của từng vị trí đặc thù trong công tác quản lý tại doanh nghiệp.

GIẢNG VIÊN

Giảng viên Business Edge, Better Work, những người có kinh nghiệm quản lý thực tiễn lâu năm tại các Tập đoàn đa quốc gia, các Doanh Nghiệp trong và ngoài nước. Giảng Viên sẽ chia sẻ kinh nghiệm và giúp người học giải quyết những khó khăn ngay tại lớp học.

THỜI GIAN ĐÀO TẠO

  • 2 buổi (1 ngày)
  • Sáng: từ 8h30’ – 11h30’; Chiều: từ 13h30’-16h30’

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

Sau khi kết thúc khoá học ứng dụng DISC trong quản trị nhân sự hiện đại, Học viên có thể:

  • Nắm rõ lý thuyết hành vi và các dạng tính cách cá nhân DISC
  • Vai trò của các tính cách trong công việc.
  • Bản ngã cá nhân và ý thức thể hiện ra bên ngoài.
  • Giải quyết mâu thuẫn nội bộ trong quá trình làm việc.
  • Ứng dụng đánh giá tính cách cá nhân trong tuyển dụng, đào tạo, phát triển.
  • Cách luyện tập để thay đổi thói quen thành công trong sự nghiệp.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Để biết thêm chi tiết về nội dung chương trình, vui lòng liên hệ Bộ phận tư vấn đào tạo của Trường Tư Vấn – Đào Tạo PMS:

Dia Chi 1 Trụ sở chính: Tầng 9,Tòa Nhà Thủy Lợi,102 Nguyễn Xí, Phường 26, Quận Bình Thạnh, TP HCM

Dia Chi 2CN Bình Dương: Đại học Quốc Tế Miền Đông, Đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Hòa Phú, Thành phố mới Bình Dương, Tỉnh Bình Dương

Dien Thoai Điện thoại: (028) 7300 6069/(028) 6269 2333. Fax: (028) 6264 7223.

Email Email: info@pms.edu.vn

Website Website: www.pms.edu.vn

Showyentirebluetonguelizard Small Lịch khai giảng khóa học trực tuyến xem tại ĐÂY

Phí ưu đãi được áp dụng khi đăng ký sớm trước 7 ngày hoặc theo nhóm từ 3 người trở lên