Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Đào Tạo Giảng Viên Nội Bộ?

Doanh nghiệp nào cũng cần xây dựng một đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. Đây là cơ sở quan trọng quyết định việc đào tạo, bồi dưỡng và giữ chân nhân tài. Chính vì thế vai trò của việc đào tạo giảng viên chuyên nghiệp là một trong những vấn đề cấp thiết luôn được mọi doanh nghiệp chú trọng.

• Train the trainer – Sức mạnh của đào tạo giảng viên đối với Doanh nghiệp
• Kỹ Năng Tuyển Dụng – Tiền Đề Để Xây Dựng Đội Ngũ Vững Mạnh Tại Ngân Hàng Đông Á
• Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả Với 10 Cách Tuyển Chọn Tiết Kiệm

Tố chất và kỹ năng của một giảng viên nội bộ

Giảng viên nội bộ cần nắm vững các kỹ năng như:

• Thực hiện file thuyết trình nội dung,
• Kỹ năng truyền đạt tạo cảm hứng,
• Kỹ năng làm chủ bầu không khí lớp học,
• Phương pháp đào tạo giúp người học tiếp thu nội dung,
• Kiểm soát các hoạt động thực hành…

Các kỹ năng trên nhằm giúp chương trình đảm bảo chất lượng và hiệu quả. Bên cạnh đó giảng viên cần liên tục cập nhật kiến thức nhằm bổ sung các kiến thức mới cho hoạt động đào tạo luôn mới mẻ, tránh bị đánh giá là chậm cải tiến. Đặc biệt là trong giai đoạn thị trường có nhiều đổi mới như hiện nay. 

Giảng viên nội bộ cần có hệ thống kiến thức rộng, chuyên sâu về lĩnh vực đào tạo, bên cạnh đó là bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực đang hoạt động để có thể thiết kế bài giảng, phân tích các case study liên quan, lựa chọn các hoạt động đào tạo phù hợp với học viên.

Đối tượng cần tham gia vào khóa đào tạo giảng viên nội bộ?

Tùy vào các chương trình cần đào tạo mà doanh nghiệp có thể lựa chọn giảng viên nội bộ phù hợp. Tuy nhiên, có một vài vị trí đặc biệt cần kỹ năng đào tạo này như:

• Cấp lãnh đạo hay quản lý doanh nghiệp. Như Giám đốc chức năng hoặc Trưởng hay Phó Phòng, Bộ phận hay Ban,…
• Những người làm công tác huấn luyện và đào tạo thường xuyên. Cho đội ngũ nhân viên nội bộ hay thậm chí huấn luyện và đào tạo cho nhà cung ứng hay đối tác,…
• Giảng viên hay các cá nhân muốn trở thành một giảng viên đào tạo chuyên nghiệp trong tương lai.

Yêu cầu mà một người giảng viên nội bộ cần trang bị

• Có được kiến thức chuyên môn khoa học, hiện đại và vững vàng
• Phương pháp đào tạo hiệu quả và năng động
• Kinh nghiệm quản trị tại môi trường quốc tế hay doanh nghiệp
• Kỹ năng tư duy phản biện hiệu quả
• Kỹ năng thuyết phục và truyền cảm hứng tốt
• Đáp ứng được nhiều hình thức nhiệm vụ đào tạo khác nhau tùy theo yêu cầu doanh nghiệp. Như: Action learning, Case study, Coaching 1 and 1, hay Project based learning. Dựa trên mô hình đào tạo từ Offline, Online đến Blended.
• Nắm rõ được vai trò và tầm quan trọng của người giảng viên nội bộ đối với sự phát triển của doanh nghiệp.
• Hiểu và nắm bắt về phong cách và tâm lý của học viên.
• Xây dựng, thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với học viên.
• Triển khai những phương pháp giảng dạy và cải tiến phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
• Xây dựng bảng đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
• Trang bị những kỹ năng cần thiết cho một nhà giảng viên nội bộ.
• Biết cách xử lý các tình huống xảy ra trong lớp học.
• Xây dựng phong thái tự tin sau khi trang bị bài đào tạo kỹ lưỡng.

Những lợi ích của doanh nghiệp và một giảng viên nội bộ tương lai có được 

Trở thành giảng viên nội bộ, sẽ giúp cho các cá nhân nâng cao năng lực đào tạo, dẫn dắt, cải thiện kỹ năng mềm như: trình bày, thuyết trình bài bản,…giúp bản thân người đào tạo phát huy được năng lực nội tại và được cấp trên đánh giá cao.

Bên cạnh đó, khi kỹ năng đào tạo đạt đến một mức độ chuyên nghiệp, sẽ có thể trở thành một nghề tay trái giúp cho bản thân người đào tạo kiếm được nguồn thu nhập không hề nhỏ.

Đối với Doanh nghiệp, việc đào tạo nội bộ chuyên nghiệp giúp nhân viên hiểu và dễ hòa nhập vào văn hóa công ty. Để xây dựng các kết nối và phối hợp công việc đồng bộ, xây dựng các kỹ năng mềm giúp vận hành công việc hiệu quả thì không cách nào hiệu quả hơn công tác đào tạo thường xuyên.

Ngoài ra, tạo nên điểm khác biệt, lợi thế của doanh nghiệp trên thị trường tuyển dụng vì việc cung cấp các chương trình đào tạo phát triển nhân viên chính là một trong những phúc lợi mà doanh nghiệp dành cho người lao động.

PMS – Nơi cung cấp khóa học đào tạo giảng viên nội bộ uy tín và chuyên nghiệp

Học viện tư vấn đào tạo PMS tự hào là một trong những đơn vị cung cấp những khóa học hỗ trợ sự phát triển doanh nghiệp hàng đầu hiện nay. Với chương trình đa dạng, nội dung phong phú trong việc đào tạo nhân sự của doanh nghiệp, giúp xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp. 

HỌC VIỆN TƯ VẤN – ĐÀO TẠO PMS

Trụ sở: Tầng 9, Tòa nhà Thủy Lợi 4, 102 Nguyễn Xí, P 26, Quận Bình Thạnh, TP HCM

CN Bình Dương: Đại học Quốc Tế Miền Đông, Đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Hòa Phú, Thành phố mới Bình Dương, Tỉnh Bình Dương

Email: info@pms.edu.vn

Điện thoại: 028 7300 6069