Kho tri thức
Quản trị nhân sự
105 bài viết
Ma trận 9 ô (9 Box Grid) – Mô hình phân tích và quản trị nhân sự
Sự phát triển của thị trường kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh và chất lượng. Tuy nhiên, việc quản lý nhân sự chưa bao giờ dễ dàng đối với Ban Lãnh đạo. Cùng chú…
Khung năng lực của quản lý cấp trung và những điều bạn cần biết!
Khung năng lực của một người quản lý cấp trung thì cần những nhóm năng lực nào? Đây là một trong những câu hỏi được nhiều người quản lý thắc mắc, hãy cùng tìm câu trả lời dưới đây. Tại sao công ty cầ…
Offboarding là gì? Hướng dẫn 6 bước Offboarding chuyên nghiệp
Trong bối cảnh nhân viên nghỉ việc ngày càng phổ biến, liệu doanh nghiệp của bạn đã có một quy trình nghỉ việc đủ chuyên nghiệp đảm bảo sự chuyển giao mượt mà chưa? Người trong nghề nhân sự hay gọi đ…
Quy tắc Sandwich – Phương pháp phản hồi hiệu quả trong giao tiếp
Nguyên tắc Sandwich là phương pháp giao tiếp giúp truyền tải những phản hồi mang tính góp ý, đánh giá một cách khéo léo và tích cực. Việc áp dụng đúng nguyên tắc này không chỉ giúp hạn chế cảm giác t…
Tuyển dụng bên ngoài là gì? Nên chọn tuyển dụng nội bộ hay bên ngoài?
Tuyển dụng bên ngoài là hình thức tuyển dụng phổ biến được phần lớn doanh nghiệp chủ trương áp dụng. Vậy ưu và nhược điểm của hình thức tuyển dụng này là gì? Ngày nay những công cụ hỗ trợ tuyển dụng …
Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên: Lợi ích và các bước quản lý
Quản lý hiệu suất nhân viên luôn là hoạt động quan trọng mà mọi doanh nghiệp đều cần được chú trọng và lên kế hoạch thực hiện sao cho đạt được hiệu quả tốt nhất. Hãy cùng PMS tìm hiểu về lợi ích, các…
Đánh giá nhân viên cuối năm trong 3 bước và các tiêu chí đánh giá
Đánh giá nhân viên cuối năm là công tác được xem là bắt buộc mà hầu như mọi doanh nghiệp đều phải tổ chức nhằm đo lường hiệu quả làm việc của toàn thể bộ phận trong tổ chức và định hướng phát triển c…
Top 10 công ty tư vấn quản lý doanh nghiệp, chiến lược tại Việt Nam
Để quản lý một doanh nghiệp không là một việc đơn giản đối với bất cứ tổ chức, cá nhân nào đi nữa. Hiểu được nhu cầu đó, mà thị trường ngày nay càng có nhiều công ty cung cấp dịch vụ tư vấn doanh ngh…
BSC là gì? Lợi ích và cách áp dụng mô hình Balanced Scorecard
Hiện nay có nhiều công cụ hữu ích hỗ trợ việc quản trị doanh nghiệp. Một trong số đó, Balanced Scorecard được ứng dụng và sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới. Hãy cùng PMS tìm hiểu BSC là gì ngay dướ…
ASK là gì? Ứng dụng mô hình ASK trong đánh giá năng lực nhân sự
Mô hình ASK là một trong những mô hình đánh giá năng lực ứng viên tuyển dụng và nhân sự được áp dụng khá rộng rãi hiện nay tại các doanh nghiệp. Vậy vai trò chính của mô hình này là gì và có thể được…
[Tải Ngay] 50+ Mẫu Job Description chuẩn thu hút ứng viên
Nhiều người nghĩ rằng tuyển dụng chỉ đơn giản là đăng tin và chờ ứng viên nộp hồ sơ. Nhưng thực tế, để tìm được ứng viên tiềm năng và phù hợp, bản mô tả công việc hay còn được gọi là Job Description …
Top 9 hình thức tuyển dụng được nhiều HR đánh giá cao
Hoạt động tuyển dụng ngày nay đang dần trở nên đa dạng hơn bao giờ hết với vô vàn các hình thức tuyển dụng. Vậy những hình thức tuyển dụng đó là gì và làm thế nào để lựa chọn phương thức tuyển dụng p…