Kho tri thức
Quản trị nhân sự
105 bài viết
EVP là gì? Tầm quan trọng và cách xây dựng EVP cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự ngày càng cao, doanh nghiệp không chỉ cần xây dựng chính sách đãi ngộ mà còn phải tạo ra những giá trị đủ sức thu hút và giữ chân nhân viên. Vậy EVP là gì? Vì sao EV…
Phòng nhân sự là gì? Chức năng và nhiệm vụ của phòng nhân sự
Trong mỗi doanh nghiệp, phòng nhân sự giữ vai trò quan trọng trong việc tuyển dụng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên. Vậy phòng nhân sự là làm gì, gồm những bộ phận nào và cần những kỹ năng gì…
Total Rewards là gì? Vai trò của hệ thống total Rewards
Tại sao Total Reward ngày càng được doanh nghiệp quan tâm trong quản trị nhân sự? Đây là hệ thống đãi ngộ tổng thể, kết hợp giữa lương thưởng, phúc lợi, sự ghi nhận và cơ hội phát triển nghề nghiệp. …
Lương Gross là gì? Công thức tính lương Gross chuẩn
Lương Gross là một trong những khái niệm quan trọng khi người lao động thỏa thuận mức thu nhập với doanh nghiệp. Hiểu rõ lương Gross giúp bạn biết cách tính các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân …
Lương net là gì? Công thức tính lương net chuẩn
Lương net là một trong những khái niệm quan trọng người lao động cần hiểu khi thỏa thuận thu nhập với doanh nghiệp. Vậy lương net là gì? Công thức tính ra sao và có điểm gì khác biệt so với lương gro…
Lương tháng 13 là gì? Hướng dẫn cách tính lương tháng 13 chuẩn
Lương tháng 13 là khoản thu nhập được nhiều người lao động quan tâm vào dịp cuối năm, đồng thời là chính sách đãi ngộ được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Vậy lương tháng 13 là gì? Hướng dẫn cách tính kh…
Payroll là gì? Cách xây dựng Payroll rõ ràng và minh bạch
Payroll là một phần quan trọng trong công tác quản lý nhân sự, giúp doanh nghiệp kiểm soát tiền lương và các khoản thu nhập của người lao động. Vậy Payroll là gì? Hệ thống này có vai trò như thế nào …
Biến động nhân sự là gì? Cách tính tỷ lệ biến động nhân sự
Biến động nhân sự là chỉ số quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá tình hình nhân lực, mức độ ổn định của đội ngũ và hiệu quả quản trị nhân sự. Việc theo dõi chỉ số này giúp nhà quản lý nhận diện nhữn…
Talent acquisition là gì? Vai trò và nhiệm vụ của thu hút nhân tài
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, doanh nghiệp không chỉ cần tuyển đủ nhân sự mà còn phải tìm kiếm những người phù hợp với định hướng phát triển dài hạn. Đây là lý do Talent Acquisition …
Job board là gì? Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Job board là một trong những kênh tuyển dụng trực tuyến được nhiều doanh nghiệp sử dụng để tiếp cận ứng viên tiềm năng. Vậy Job board là gì? Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả với Job board như thế nà…
Phụ cấp là gì? Các loại phụ cấp lương hiện nay
Phụ cấp là khoản thu nhập bổ sung giúp người lao động được bù đắp những yếu tố liên quan đến điều kiện làm việc, tính chất công việc và trách nhiệm đảm nhận. Vậy phụ cấp lương là gì? Phụ cấp gồm nhữn…
Mẫu báo cáo tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp
Tuyển dụng không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm và lựa chọn ứng viên mà còn cần được theo dõi, đo lường để doanh nghiệp biết hoạt động tuyển dụng đang đạt kết quả như thế nào. Báo cáo tuyển dụng nhân s…