Kho tri thức
Quản trị nhân sự
91 bài viết
Phân tích công việc là gì? Nội dung và quy trình lập bản phân tích công việc
Phân tích công việc là việc đầu tiên mà các nhà quản trị nhân sự phải làm nếu muốn doanh nghiệp tồn tại và phát triển lâu dài. Vậy làm sao để thiết kế mô tả công việc đúng người đúng việc? Phân tích…
Chiến lược nhân sự là gì? 8 mô hình phổ biến và các bước xây dựng
Chiến lược nhân sự bài bản là một phương pháp tuyệt vời cho phép bạn tận dụng tối đa năng lực của nhân viên sao cho phù hợp với mọi hoạt động trong tổ chức. Tìm hiểu điều này giúp bạn hiểu rõ hơn các…
Học thuyết X,Y,Z là gì? Ứng dụng X Y Z vào quản trị nhân sự
Tất cả những người làm nhân sự hoặc các giảng viên đào tạo Quản trị Nhân sự đều thuộc lòng thuyết X, Y, Z. Đây là 3 thuyết quan trọng trong các nghiên cứu về Quản trị nhân sự, quản lý nhân sự và gần …
Quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực khác nhau ra sao?
Quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực có gì khác nhai? Một người điều hành về nhân sự sẽ khác một người đều hành về nguồn nhân lực. Human resources: Tiếng Anh dịch sang thì là nguồn nhân lực. N…
Nghệ thuật quản lý con người – Yếu tố giúp nhà lãnh đạo thành công
Con người từ lâu đã là nhân tố quan trọng trong việc vận hành, duy trì hoạt động doanh nghiệp diễn ra một cách suôn sẻ. Để làm tốt công việc này, bạn cần hiểu rõ các nghệ thuật quản lý con người hiệu…
6 giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động nước ta
PGS.TS Phạm Văn Sơn – Giám Đốc Trung Tâm Hỗ Trợ Đào Tạo và Cung Ứng Nguồn Nhân Lực, BỘ GD&ĐT cho biết: “Hiện nay, nhân lực Việt Nam có cơ hội rất lớn để tham gia vào quá trình phân công lao động …
Nhân viên xuất sắc là gì? 8 Tố chất để trở thành nhân viên xuất sắc
Sáng tạo, biết nhận lỗi, đã nói là làm… là vài trong số những phẩm chất cần phải có nếu bạn muốn được sếp và đồng nghiệp đánh giá là một nhân viên xuất sắc. Làm sao để trở thành nhân viên suất sắc? T…